比特币的出色表现，达到历史新高，并引发年初至今 54% 的涨幅，导致加密货币市场的就业机会大幅增加。
Coinbase、Kraken、Binance 和 Gemini 等专注于数字资产的公司正在积极扩大员工规模。即使是像富达这样的传统金融巨头也在寻找新的人才，这表明更广泛的行业复苏。
专业**网站的需求正在显着激增，职位数量猛增。例如， BeInCrypto 的 Web3 加密职位报告称，1 月至 3 月期间职位列表有所增加，发布的职位数量超过 8,400 个。Chainlink Labs、Ledger 和 Animoca Brands 等公司正在寻找填补不同的加密货币职位，从营销人员到工程师和内容作家。
BeInCrypto 的人才**专家 Alex Ramzhev 乐观地指出，“潮流正在转变”，这预示着该行业强劲的增长前景。这种复苏与加密货币市场的整体健康状况密切相关。
例如， Coinbase等行业巨头的交易量在过去一年中增长了 330%。与此同时，该公司的股价 COIN 达到 115 周高点 276 美元，导致首席财务官阿莱西亚·哈斯 (Alesia Haas) 重新评估其员工队伍。
富达和贝莱德也在加大与加密货币相关的**力度。前者正在寻找投资风险副总裁，而后者正在寻找全球市场律师。这表明传统金融机构对进入不断增长的加密货币市场表现出浓厚的兴趣。
此前在经济低迷时期被削减的业务开发职位的恢复反映了该行业的强劲复苏以及其准备根据未来需求进行扩张。尽管之前在市场低迷期间曾进行过加密货币裁员，但公司现在正在谨慎但乐观地计划增加员工数量，以与市场的增长轨迹保持一致。
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