Coordinape

Coordinape 是 Yearn 为 DAO 推出的去中心化薪资管理系统，允许去中心化团队和 DAO 自动为贡献者发放奖励或赠款，而无需自上而下的管理或雇用 HR，该过程由通过抗 sybil 社交图（sybil resistant social graph）完成。

任何希望为 Yearn （或者其他项目的 DAO）做贡献的用户均可注册，当前工作贡献度信息仅依赖于 GitHub。当一个 epoch 结束时，贡献者可根据其贡献度认领赠款。目前 Coordinape 处于关闭状态，Yearn 团队正在与其他 DAO 或组织进行互动。

Coordinape是一种基于DAO（去中心化自治组织）的社区协作工具，旨在促进和优化成员之间的贡献评估和资源分配。它的目标是让社区成员能够自主决定资源的分配，从而实现更加公平和有效的合作。

Coordinape的主要功能和特点可能包括：

成员评估：Coordinape提供了一种评估成员贡献的机制。每个成员可以根据自己的认知和观察，为其他成员分配贡献点数。这些贡献点数可以用于衡量成员对项目或社区的贡献程度。

资源分配：基于成员评估的结果，Coordinape可以帮助社区决定资源的分配。这些资源可以是资金、时间、技能、声誉等。通过Coordinape，社区成员可以共同决定如何将资源分配给最有价值和有贡献的成员。

治理工具：Coordinape还可以作为DAO的一种治理工具。社区成员可以使用Coordinape来进行投票、决策和执行任务。这种去中心化的治理机制可以帮助社区成员参与到决策过程中，共同塑造和管理社区的发展方向。

透明和可追溯：Coordinape的评估和资源分配过程是透明的，所有成员都可以查看和了解。这种透明性可以增加信任和公正性，并使社区成员能够更好地理解资源分配的原则和决策。